捷希缘青岛科技大学2026年春季校园招聘活动邀请函

尊敬的用人单位：

您好！

衷心感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的关心与支持！

青岛科技大学是一所以工为主，理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的多科性大学。学校是国家“111计划”立项建设单位、山东省“强特色”高水平大学，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”“全国毕业生就业创业双50强高校”，教育部全国高校毕业生就业能力培训基地，被社会赞誉为“中国橡胶工业的黄埔”。

为全面落实就业优先战略，助力我校2026届毕业生实现更高质量充分就业，精准搭建校企人才供需对接平台，我校2026年春季校园招聘活动将于3月9日正式启动。我们诚挚邀请五湖四海的用人单位莅临我校，广纳贤才，共创未来！

一、2026届毕业生专业生源分布

二、活动形式

为满足用人单位多样化招聘需求，本季校园招聘将提供以下活动形式，敬请关注：

（一）第六届“就业嘉年华”品牌活动

展开剩余78%

活动时间为3月9日到3月13日。我们将邀请行业头部企业入校，开展企业开放日、高管面对面等沉浸式活动，集中展示雇主品牌与企业文化，深化校企互信，夯实校企合作基础。有意合作单位请将方案发送至邮箱：kdjyzx@163.com，邮件主题请注明：“单位名称+就业嘉年华合作”。

（二）校级大型双选会

拟于3月下旬和4月中旬分别在四方校区、崂山校区举办2026年春季大型双选会。具体信息将提前发布在学校就业指导中心网站及微信公众号“青科大就业”，敬请关注。

（三）院级（校区）专场招聘会

3月中下旬至4月下旬，各学院（校区）将结合学科专业特色，举办系列小而精、专而优的线下专场供需见面会。相关安排请关注学校就业指导中心网站“招聘会”专栏。

（四）政企协组团招聘会

热烈欢迎各地人社部门、行业协会、产业园区及大型集团组织用人单位组团来校，举办分行业、分地域的特色专场招聘，规模一般不超过60家。请组团单位提前与我中心联系，商定时间安排与方案。

（五）“青科大校友”聚力专项活动

为充分发挥校友资源优势，将专门设立“校友企业招聘专区”，并举办“校友企业家论坛”、“校友导师分享会”等活动。我们诚挚邀请广大校友企业返校招聘，共同促进“招聘-培养-发展-再招聘”的良性循环，助力母校学子成长，反哺企业发展。

（六）专场宣讲会

1.专场宣讲会将于3月16日正式开始。自3月9日起，用人单位可登录青岛科技大学就业指导中心网站（http://job.qust.edu.cn/），点击右侧【单位登录】注册账号和预约场地。为确保宣讲效果，预约须至少提前一周（工作日）申请。

宣讲会申请流程：详见【就业管理系统使用须知——用人单位篇】（http://job.qust.edu.cn/news/view/aid/83130/tag/tzgg），受场地限制，学校将对申请进校的招聘单位进行审核，如遇不明事宜，将电话联系用人单位确认相关信息，请保持电话畅通。如宣讲后需面试间，请提前一周电话预约。

2.凡预约审核成功的用人单位，在【宣讲详情】中下载参会回执。填写来校人员信息后加盖单位公章，原件随身携带（校门口安管处核查）以供进校使用，宣讲签到时请上交就业指导中心。

（七）“名企行”职业体悟活动

为搭建学生与企业“零距离”对话平台，我们将继续遴选优质企业，组织毕业生“带着简历进企业”，通过实地参观、现场面试、座谈交流，实现“沉浸式”求职。欢迎招聘需求明确、培养体系完善的企业联系我中心，沟通洽谈相关事宜。

（八）“职引未来”就业指导系列活动

为提升学生求职竞争力，我们特邀知名企业CEO、资深HR总监、优秀校友等走进校园，开展生涯规划讲座、简历门诊、面试工作坊、行业解析沙龙等就业指导活动。诚邀有此意愿和资源的企业与我们联系，共育行业未来英才。

三、活动须知

1.大型招聘会、政企组团和区域专场等规模型招聘会每单位限2人入场，专场宣讲会来校招聘人员原则上不超过4人。

2.请遵守校园管理规范，未经许可不得随意张贴、悬挂横幅、地标、墙贴等标识广告。如需设置桁架等物料，请提前向中心申请。

3.线下招聘申请成功后，单位如遇特殊情况需取消或更改招聘时间的，烦请至少提前3个工作日告知我中心，如无故爽约，中心将限制其后续的招聘活动。

4.为保障招聘活动运行秩序和应聘学生的合法权益，参会单位须严格遵守国家相关法律法规，规范招聘行为。参会单位扰乱招聘秩序或违反招聘承诺将取消招聘资格；如招聘行为涉嫌违法、违规，我校将依据法律法规追究其责任。

四、联系方式

联系邮箱：kdjyzx@163.com